澳洲女性工科毕业生起薪超男性 男女薪资差距缩小

日期:2018-09-26

9号台报道,新数据显示,女性工科毕业生的起薪首次超过男性。

据澳洲统计局(ABS)公布的性别平等数据显示,女性工科毕业生的起薪首次超过男性,两者分别为6.5万澳元和6.35万澳元。

不过,从整体上看,19个行业中,有15个行业女性毕业生的平均起薪仍低于男性。两者分别为5.9万澳元和6.01万澳元。此外,临退休的女性养老金额度比男性少约37%

这份《性别指标》(Gender Indicators)报告对比了不同领域男性女性的表现,包括教育、卫生、安全和管理等。结果显示,女性的平均薪资是男性的89%。该报告指出,虽然女性在教育领域的参与度较高,但在管理领域,如CEO、部长、国会议员等岗位上,人数则少于男性。

女性事务部长奥德怀尔(Kelly O'Dwyer)表示, 职场性别平等机构(Workplace Gender Equality Agency)的报告显示,目前的男女性薪资差距达到历史新低,为14.5%。过去10中,男女薪资差距最大的时间是在201411月,当时的差距达到18.5%

招聘领导机构Adecco Australia指出,女性在申请传统上以男性为主导的岗位时会望而却步或遇到阻碍,例如矿业和建筑业的职位。因此,企业需要采取措施保证职场公平性,例如抑制骚扰问题,确保实行公平的招聘政策等。

另外,在安全和司法领域,男性的入狱率则是女性的近12倍。再者,女性遭到性袭击的可能性比男性高4倍。遭到身体暴力或威胁的比例则与男性相近。




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