$1,500JobKeeper税局举例解释关注点
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JobKeeper税局关注点‘营业额’下降
众所周知，JobKeeper主要条件之一就是企业今年与去年同期相比营业额下降了30%，那么怎么计算营业额就是关键所在。由于我们的文章是为了让大众了解最新的税务政策的，而并非是严肃的学术论文，因此我们的文章中就以简单的常人能够理解的‘营业额’来书写了。但是税局真正的用词是GST Turnover。
为了让大家清晰怎么计算GST Turnover，税局最近出炉了专对这次疫情‘营业额’下降的税务定论 LCR2020/1 JobKeeper payment – decline in turnover test
详情请看 https://www.ato.gov.au/law/view/pdf/pbr/lcr2020-001.pdf
怎么算GST Turnover呀？
怎么计算GST Turnover按照严格的GST法律上来说其实还真是挺复杂的。GST Turnover是要按一个supply（提供服务或者货物）提供时才产生，而这个时间点不一定是开发票的时间，也不一定是收到钱的时间。
除非是专业人士，要能真正读懂这套税法并非易事。为了让大家容易理解，税局在这套税务定论里举了一些简单的例子，ML Tax Solution在此给大家分享一下。
举例说明 – 旅馆营业额
2019年3月15日有人预定了澳洲的一家旅馆从2019年6月2日开始起居住10天的服务。当天旅馆出具了发票，要求在2019年4月15日前支付全额的款项。
旅馆选择4月做为‘营业额’下降的测试月，也就是说今年4月的‘营业额’需要与去年4月的‘营业额’相比下降30%。
服务提供(Supply)的时间其实是2019年的6月，但是发票是3月开具，收款是4月到账，那么怎么算‘营业额’呢？
严格按照GST法律来说，GST Turnover应该按照6月来算，但是税局允许您可以采取其他方式，即如果您是按照应收应付制(Accrual Basis)来计算的话，可以按照3月来算，如果您是按照实收实付制(Cash Basis)来计算的话，可以按照4月来算。无论您用哪种方式来算，今年4月和去年4月的计算方式必须一致。
税局认为一般企业按照应收应付制来记帐是更能体现生意的实际运作情况的，当然对于小生意来说，税局允许您使用实收实付制来记账。
ML Tax Solution友情提醒，如果您平时一直是用应收应付制来记账并申报GST的， 您这次使用了应收应付制计算‘营业额’没有下降，但是使用实收实付制来计算就下降了，税局说他们如果今后查起帐来，会让您给出一个合理的解释的。
合理预估未来‘营业额’
背景解释
JobKeeper是按照每两周来支付的。
l 第一个每两周 30/03/2020 - 12/04/2020
l 第二个每两周 13/04/2020 - 26/04/2020
l 第三个每两周 27/04/2020 - 10/05/2020
l 以此类推
按照税局的说法，如果您满足以下3个条件中的任何一条，就可以从第一个每两周开始申请补贴。
l 今年3月比2019年3月下降30%
l 今年4月比2019年4月下降30%
l 今年4月开始的那个季度（4-6月）比2019年4月开始的那个季度（4-6月）下降30%
纠结点 - 3月4月的营业额其实已经成定局，那么我怎么合理预估4-6这个季度的营业额呢？万一我估错了怎么办？
税局举例说明
Harris拥有一家健身房。他按照4月底的情况来预测4-6月季度的营业额。由于政府对疫情控制出炉的政策要求他关闭健身房，他4月没有‘营业额’。目前没有什么公开的政策说明政府会几时解禁，因此他预计4-6月营业额也会是零。
他2019年4-6月季度的营业额是5万，他也保留了很完整的财务记录，他就按照预计来上报了。
后来政府在5月宣布解禁，他的健身房在5月就重新开张了。到6月结束时，他计算4-6的营业额没有比去年同期下降30%，但是税局为认同他4月时的预估是根据当时所有的信息来做出的，是合理的。
税局不认同的‘营业额下降’
如果您的企业并没有因为疫情而受到重大打击，您却通过一些‘布局’来达到让营业额下降的结果，那么税局不仅不会认同，而且会有罚款。
举例说明：
l A公司的业务并没有因疫情而受到重大影响，但是A公司希望在4-6月季度能够满足营业额下降30%的条件，他们给客户照常提供服务，按照常理应该给出发票，但是他们却迟迟不开发票， 等到7-9月季度才开出早就应该开具出的发票。
l B公司的业务并没有因疫情而受到重大影响，但是B公司希望在7-9月季度能够满足营业额下降30%的条件，他们给客户照常提供服务，但是他们提前在4-6月季度就大量给客户开具7-9月应该服务的发票，让7-9月的‘营业额’提前在4-6月显示。
JobKeeper Keeps the Job
ML Tax Solution友情提醒大家，JobKeeper的确是史无前例的最大补贴，而且是在非常短暂时间内出炉的新政策，政府一直不停地在完善政策和实施方法，但是万变不离其宗，这个补贴就是需要因受疫情影响而不能正常运作的企业，通过接受政府的补贴来保留员工的职位, 然后在疫情解除时马上使用保留的员工而立刻恢复生产力。JobKeeper Keeps the Job.
非常时期，同舟共济。
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